物业保洁安全合同，物业保洁安全合同范本

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于物业保洁安全合同的问题，于是小编就整理了2个相关介绍物业保洁安全合同的解答，让我们一起看看吧。

一次性保洁协议合同怎么写才有效？

一、双方当事人 本合同由（甲方）XXXX公司与（乙方）XXXX公司订立，两公司均为该合同的有效当事人，本合同双方均应遵守。

二、合同内容 1. 甲方负责提供一次性保洁服务，包括但不限于更换床上用品、抹地面、拖地面、拖家具、打扫厕所、换水桶等。 2. 乙方负责支付甲方的服务费用，并根据合同约定的日期及时足额支付。 3. 甲乙双方在此确认，本合同服务周期内，甲方提供服务时，乙方有义务保障甲方提供服务的安全性与舒适度。

三、双方责任 1. 甲方承诺提供安全、质量、及时的一次性保洁服务，并对提供的服务向乙方提供质量保证。 2. 乙方承诺及时向甲方支付服务费用，并保障甲方在提供服务时的安全与舒适。

四、违约条款 1. 如果甲方未能在约定时间内提供服务，乙方有权要求甲方支付违约金。 2. 如果乙方未能按时支付服务费用，甲方有权终止本合同，并要求乙方支付违约金。

五、其他 1. 本合同一经双方签字或盖章即为有效。 2. 本合同自双方签字之日起生效，有效期至XXX年XX月XX日，合同期满后自动失效。 3. 本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

保洁人员需要签劳动合同吗？

必须

任何公司请保洁当然需要劳动合同，保洁也是一份工作，而且需做的事亦不少，劳动强度有时也蛮大的，而且众口难调，稍一疏忽就有许多人抱怨保洁工作没到位。

公司给保洁签劳动合同既是给同工一份保障和体现公司的正规公平性亦是对公司本身也有好处，任何员工在工作段内谁能保证完完全全平安一切？有合同一般就按合同办事！

需要。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

需要

如果具有劳动法规定的用工资格，直接雇用保洁人员，应当与其签订劳动合同。如果不签，须依法承担相应的法律责任。如果不想与其签订劳动合同，建议找劳务派遣公司，使用派遣工，那么你的公司与派遣劳工之间便不需签订劳动合同。

到此，以上就是小编对于物业保洁安全合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于物业保洁安全合同的2点解答对大家有用。