物业保洁公司考核表（物业公司保洁员工考核表）

今天给各位分享物业保洁公司考核表的知识，其中也会对物业公司保洁员工考核表进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、餐厅保洁员积分绩效考核表怎么写
• 2、公司卫生检查考核细则
• 3、保洁员工考核表怎么写内容

餐厅保洁员积分绩效考核表怎么写

1、考核评分，考核意见。考核评分：根据员工的表现，对每个考核项目进行评分，可以采用百分制或等级制。考核意见：对于员工在考核中表现突出或存在不足的地方，提出具体的意见。

2、公平、公开的制度。公司的绩效考核就是为了能够奖励优秀员工、激励暂时表现不佳的员工、惩罚态度消极的员工。作为赏罚性质的制度，绩效考核一定要公正公开，确保有影响力，能够约束员工的工作行为。工作计划的制定。

3、总之，编写员工年度绩效考核表是一个需要综合考虑多方面因素的过程。

4、绩效考核全过程包含计划、实施、结果应用三大部分内容：计划 （一）确定工作要项：工作结果对组织有重大影响的活动或虽然不很重要但却是大量重复的活动。

公司卫生检查考核细则

经公司研究，特制定本细则。 环境卫生的具体要求： 工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括： （1）工作场所要保持安静。 （2）办公用品要摆放整齐有序。 （3）工作场所不能随地吐痰。

公区卫生检查标准 积极主动与我部配合工作，按时按质完成任务。整个公区保持整体清洁。

本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核； 此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。

主要内容与适用范围 1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。

公司卫生检查罚款通告范文篇一 各位住宿员工：经公司检查，公司部分宿舍卫生极差，员工乱扔垃圾，违反了公司的相关管理规定，也严重影响了员工宿舍的生活环境。

保洁服务考核细则三 保洁服务内容 作为一名保洁人员，不能只懂得打扫卫生，还要明白自己具体的工作任务。如果工作的糊里糊涂，你很快就会厌烦你的工作。

保洁员工考核表怎么写内容

考核评分，考核意见。考核评分：根据员工的表现，对每个考核项目进行评分，可以采用百分制或等级制。考核意见：对于员工在考核中表现突出或存在不足的地方，提出具体的意见。

一层共用大厅、电梯候梯厅每日清洁不少于3次，电梯轿箱墙每日清擦不少于3次，电梯轿箱地面保持清洁，视天气情况及时保洁一层共用大厅、电梯候梯厅、果壳箱并配备专人不间断的清洁、保洁，并对过往顾客有礼貌避让。

不管是做服务员还是当领班，只要分给她工作，她会完成得很好。工作总是带头干，从不计较个人得失。 2作为刚提上来的主管，责任心强。能起带头作用，在要求别人的同时，能严格要求自己，对员工很关心。

接受保洁主管的督导，按照清洁工作程序带领属下员工负责完成当日清洁工作。 合理调配员工，对当班清洁重点、难点部位进行保洁，督导员工做好责任片区清洁工作，不留卫生死角。并做好每天的保洁工作记录表。

物业保洁公司考核表的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于物业公司保洁员工考核表、物业保洁公司考核表的信息别忘了在本站进行查找喔。