物业保洁员考核标准及评分细则（物业保洁员考核标准及评分细则最新）

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本文目录一览：

• 1、保洁人员考核细则
• 2、物业保洁员工作标准包括哪些
• 3、餐厅保洁员积分绩效考核表怎么写
• 4、我需要一份清洁工岗位工作考核细则?
• 5、保洁员奖惩制度

保洁人员考核细则

1、保洁员绩效考核细则 篇1 目的： 为加强公司物业保洁员工的行为规范，培育员工高效工作意识和优质服务意识，保障公司品牌形象和专项服务区域的物业服务水平，调动和激励员工工作积极性，特制订本绩效考核细则。

2、一层共用大厅、电梯候梯厅每日清洁不少于3次，电梯轿箱墙每日清擦不少于3次，电梯轿箱地面保持清洁，视天气情况及时保洁一层共用大厅、电梯候梯厅、果壳箱并配备专人不间断的清洁、保洁，并对过往顾客有礼貌避让。

3、地面清洁 (1)地面无杂物垃圾，道路无泥沙，无杂草、无积水。(2)单车棚、汽车场、楼梯口无杂物，无蜘蛛网。(3)清洁率99%以上。保洁 (1)所有公共场所无杂物、垃圾。(2)清洁率99%以上。

4、为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。经公司研究，特制定本细则。

5、评议和社会宣传：本市建立清扫保洁作业人员收入正常增长机制，各区(县)政府应建立相应的道路保洁评议机制，对道路保洁质量进行考核，并定期组织开展评议活动。

6、保洁员工作标准比较严：仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。

物业保洁员工作标准包括哪些

保洁员工作标准比较严：仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。

仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的`乱堆乱放行为。

仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。

物业保洁人员不能穿工作服在工作场所进行闲聊、吸烟、闲转等行为。物业保洁人员在通道中与业主相遇时，不能有抢道行为，要顺着墙边走才行。

保洁员职责标准如下：守岗位，按时上下班。上班佩戴工作卡，做到服装整洁、干净。熟悉各自分工所负责范围内的清洁卫生情况，对所负责范围内卫生全面负责。每日 和 分2次清运垃圾到中转站。

餐厅保洁员积分绩效考核表怎么写

考核评分，考核意见。考核评分：根据员工的表现，对每个考核项目进行评分，可以采用百分制或等级制。考核意见：对于员工在考核中表现突出或存在不足的地方，提出具体的意见。

公平、公开的制度。公司的绩效考核就是为了能够奖励优秀员工、激励暂时表现不佳的员工、惩罚态度消极的员工。作为赏罚性质的制度，绩效考核一定要公正公开，确保有影响力，能够约束员工的工作行为。工作计划的制定。

总之，编写员工年度绩效考核表是一个需要综合考虑多方面因素的过程。

绩效考核全过程包含计划、实施、结果应用三大部分内容：计划 （一）确定工作要项：工作结果对组织有重大影响的活动或虽然不很重要但却是大量重复的活动。

我需要一份清洁工岗位工作考核细则?

保洁员绩效考核细则 篇1 目的： 为加强公司物业保洁员工的行为规范，培育员工高效工作意识和优质服务意识，保障公司品牌形象和专项服务区域的物业服务水平，调动和激励员工工作积极性，特制订本绩效考核细则。

着装要清洁整齐，上班要穿工作服，并且保持整齐干净，纽扣要齐全扣好，不可敞胸露怀、衣冠不整不洁，工号牌要戴在左胸前，不能将衣袖、裤子卷起，女员工穿裙子，不可露出袜口，应穿肉色袜子。

保洁员岗位考核标准及奖惩办法 序号考 核 标 准应得分实得分奖 惩 方 法1认真执行“敬业、服务、创 新”的企业精神；遵守国家 法律及公司规章制度和社会 德；树立“服务第业主 至上”的思想。

考核指标要具体明确，能够客观反映保洁员的工作表现，如清洁卫生情况、工作效率、服务态度等。考核标准要公平公正，避免主观评价和随意打分，应该根据实际工作情况定期进行评估和调整。

保洁员工作标准比较严：仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。

维护小区清洁卫生，对不讲卫生、不文明的现象要及时劝阻和制止。完成公司交办的其它临时性工作。花园及娱乐场所保洁员岗位职责 准时到岗，按工作任务和操作要求完成任务。

保洁员奖惩制度

1、保洁员绩效考核细则 篇1 目的： 为加强公司物业保洁员工的行为规范，培育员工高效工作意识和优质服务意识，保障公司品牌形象和专项服务区域的物业服务水平，调动和激励员工工作积极性，特制订本绩效考核细则。

2、工作制度 保洁员由镇公用事业服务中心聘用，服从公用事业服务中心的管理、分配、指挥，原则上从低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。

3、为明确保洁人员的工作职责、工作标准和工作要求、进一步加强卫生管理工作，特制定本制度；2本制度适用于公司保洁人员。

4、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。 奖惩制度 村委会将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄干净整洁。

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