大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于物业保洁领班工资的问题,于是小编就整理了2个相关介绍物业保洁领班工资的解答,让我们一起看看吧。
物业公司托欠保洁员工资,该怎么办?
我小女这边保障房小区物业公司正式员工都只做室内的管理岗,保安都请的有门路的裙带关系人员。门岗有摄像头,也有拦车杆,但栏车杆永远朝天,并非一车一杆,值班保安有时闲目养神,形同虚设,即使小偷偷了一车东西出门都畅行无阻。而保洁都是女临时工、钟点工,我问过她们说没给交社保,每月只有千把元工资。目前好象没拖欠过工资。因为物业太无赖收不齐物业费就割管断水逼业主交费。本题所说拖欠保洁工资,这就要看是否钟点工(钟点工不给工资就可不做)?若不是钟点工,就得签用工合同,物业拖欠工资可以向劳动仲裁委申请仲裁维权。有裁决物业就得执行,补发保洁工资。
物业保安到底有多难做?
我用亲眼所见说保安有多难。
前年一天在我们小区门口,我前面一个老女人忘带门禁卡,让保安给她刷卡进去,但年轻的保安说有规定不能刷。于是这位老女人便大声斥责这位保安:你聘什么不让我回家?说着说着就骂保安是“狗”,这位保安一脸委屈,一句话不说。我和在旁边的几个业主立即对这位老女人进行了反驳,最后这个老女人灰溜溜的离开了。
我们有些业主,真是“无聊加无赖!”
小区物业保安,千万别认真,小区进出口这么多人,10个9个不刷卡,都叫你开门,外面的人进去了你要被罚款,一个个核实身份你早被业主投诉开除了,反正就是个顶包的,睁一只眼闭一只眼。
物业保安,这个活儿,有一点办法儿能不干,还是不要去干了。
当然,这里说的是住宅小区的物业保安,尤其是普通住宅小区。写字楼,别墅,以及其他办公类物业项目的保安不在这个讨论范围内,它们能稍微强一些。
一、待遇普遍偏低。
都说物业暴利,那也得分谁干。即便老板挣钱了,下属小区的这些操作层岗位,也是参照市场平均工资水平。
较其他行业比,物业行业各岗位的平均工资低,这是不争的事实。毕竟只是个劳动密集型的服务行业,没有太高的技术含量。
而物业保安又是最低的岗位,甚至不如保洁。因为保洁还能仗着废品贴补(主要收入);保安的工资干巴巴的,就那么些钱,愿意干就干,不愿意干就走人。
所以,为何大龄人群是保安的主力军,它们退休后拿着一份养老金,再出来干这个门槛低的活儿挣一份儿额外的,也是可以接受的。
对于物业公司来说,用这些人,至少可以不用为其投保,节约了费用;
用年青的保安,形象和素质可以好一些,但这个待遇根本留不住人。
现在社会一些年轻人好高骛远,部分觉得保安是个低下的职业,说出去不好听,第二年轻人往往沉不住气,一些公司要求较多接受不了约束,不自由,再者薪资福利待遇普遍不怎么,年纪大的偏多主要原因是本身确实也没有什么专业的技术,上了点年纪一般工厂公司又不可能需要,用工单位觉得年纪大的存在一定的风险,所以对于一些保安职位除了那些高档小区写字楼会要年轻的,其它小区基本上还是会选择招聘一些年纪大点的(大叔)因为薪资成本不会太高,要求也不是太多,反而责任心要比年轻的要好,现在年轻的来干保安要么是刚出社会没多久,要么已经成家,性格比较稳定的,觉得对自己本身也是一种锻炼!个人感觉哈,只是皮毛,不到之处还请见谅
到此,以上就是小编对于物业保洁领班工资的问题就介绍到这了,希望介绍关于物业保洁领班工资的2点解答对大家有用。
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