物业保洁外包报告，物业保洁外包报告范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于物业保洁外包报告的问题，于是小编就整理了2个相关介绍物业保洁外包报告的解答，让我们一起看看吧。

物业公司把保洁外包员工有赔偿吗？

物业公司把保洁外包，员工的赔偿问题需要根据具体情况来分析。一般来说，如果员工在保洁公司工作期间发生工伤，保洁公司需要承担相应的赔偿责任。此外，如果物业公司无故辞退保洁员，员工有权要求赔偿。

具体来说，如果保洁公司违反了劳动法规，如未签订劳动合同、未缴纳社会保险等，员工可以要求赔偿。同时，如果物业公司未按照合同约定支付工资、加班费等，员工也可以要求赔偿。

需要注意的是，如果员工严重违反公司纪律，或者在试用期被公司以不符合录用条件为由辞退，员工可能无法获得赔偿。另外，如果员工达到退休年龄，也可能会失去赔偿资格。

总的来说，物业公司把保洁外包，员工的赔偿问题需要根据具体情况来判断，建议咨询专业律师获取更准确的解答。

物业如何管理外包的保安和保洁？

物业公司对外包保安和保洁的管理主要涉及以下方面：

1. 慎重选择合作对象。选择好的保安和保洁外包公司是管理好外包保安和保洁的第一步。在选择合作对象时，一定要采取招标的方式，在前期摸底排查的基础上至少要邀请三家以上的保安或保洁公司前来投标，通过评标、现场考察、价格比较等多方面的对比，择优选择一家合作对象。

2. 定期检查工作质量。物业公司应定期对外包保安和保洁的工作进行检查，以了解他们的工作效果。对于发现的问题，应当及时提出并要求改正。

3. 增强沟通，建立协调关系。保安和保洁外包后，物业公司应与这些服务提供商建立良好的协调关系。双方应互相尊重，针对协作中出现的问题及时沟通，以更好地解决问题。

4. 对员工进行培训。物业公司可以适时参与保安和保洁公司的培训活动，这不仅有助于他们掌握基本的工作技能，也有利于将企业文化灌输到员工中，提升他们的工作热情。

5. 制定详细的服务标准。为了确保服务质量，物业公司应当制定详细的服务标准，并要求外包公司按照这些标准进行服务。

6. 建立有效的反馈机制。物业公司应建立有效的反馈机制，鼓励业主和用户对保安和保洁的服务质量进行评价和反馈，以及时了解和解决存在的问题。

7. 关注服务合同的履行。物业公司应关注与服务提供商的合同履行情况，确保服务提供商按照合同的要求提供服务。如遇到问题，物业公司应当及时与合同对方进行沟通和协商，以寻求合理的解决方案。

到此，以上就是小编对于物业保洁外包报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于物业保洁外包报告的2点解答对大家有用。