60岁保洁员打伤物业公司，60岁保洁员打伤物业公司有责任吗

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被保洁公司人打了该怎么处理？

情况不严重私了，严重走法律途径。比较轻时，要求其道歉，并支付受伤医疗费。保洁员用拖把误伤员工，而不是主观意愿所为，只要主动道歉，并主动支付受伤医疗费，相信会得到员工的原谅的。

工作失误也是一种正常的事情，但应该主动承担失误的责任，而不能逃避。主动承担责任，别人也就会原谅你了。严重打官司。

被保洁公司的人打了，该怎么处理？

应该是报警处理，千万不要以暴制暴，以后应该保留伤势，有有证据等待解放来调查取证，看到底是谁的过错，才造成这次的损失，向施暴者索赔，我觉得公司的人打了以后千万不能还手，直接报警，因为你一还手，事件就变成不一样了，被定性为互殴。

被保洁公司的人打了，怎么处理，首先把受伤程度拍下来，先是看保洁公司的人的态度，如果他想私了，就带你去医院检查治疗，一段时间后另外有赔偿。如果不肯私了就找保洁公司处理，保洁公司处理的满意就行，如果保洁公司处理不好就可以报警。

保洁动手打人致使受害人未达到轻伤，按照治安案件处罚。

法律依据：

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定：第四十三条　殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

因此，随意殴打他人是违法行为，情节严重不构成轻伤者，应该按照治安案件处罚。

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