物业保洁社保政策，物业保洁社保政策文件

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于物业保洁社保政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍物业保洁社保政策的解答，让我们一起看看吧。

50岁保洁公司给交社保吗？

根据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位必须为50岁的保洁员工正常缴纳社会保险。主要原因如下:

1.国家法律明确规定,劳动关系形成时,用人单位必须为劳动者缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等。

2.缴纳社保是用人单位的法定义务,与劳动者年龄无关。50岁的员工与其他员工享有同等的社会保险权利。

3.除非员工提出退保,否则用人单位不能擅自停止为员工缴费。否则属于违法行为。

4.个人实际领取社保金的时间与用人单位缴费义务无关,不缴纳会侵害劳动者权益。

保洁阿姨能缴纳五险一金么？

是正规企业的话只要你入职办理入职合同都会提供五险的，如果单位有一金的话那就都有提供的只要是企业员工都享有，任何公司从法律来讲，都应该缴纳五险一金。否则就是违法，可以投诉

保洁阿姨能缴纳五险一金吗？

这个就要看招工单位的招聘人员的年龄限制，如果他是超过50岁了就不能缴纳五险一金了。如果没有超过50岁，招聘单位是可以为员工缴纳五险一金的。如果你在招聘保洁的时候，单位如果说能够缴纳五险一金那是最好的，如果他不帮你缴纳五险一金就属于违法了。

保洁交五险一年交多少？

保洁交五险要根据他的工资水平来确定，每月个人和单位根据工资按比例缴纳。

五险一金各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%

失业保险缴费比例:单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费。

到此，以上就是小编对于物业保洁社保政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于物业保洁社保政策的3点解答对大家有用。