物业允许招业主干保洁（物业有招保洁的吗）

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本文目录一览：

• 1、业委会让楼长干保安保洁合法吗
• 2、保洁属于物业管理服务吗
• 3、物业与保洁员工的劳动合同

业委会让楼长干保安保洁合法吗

法律分析：可以聘请保安、保洁员，双方之间存在劳动合同关系。业主委员会是指由物业管理区域内业主代表组成，代表业主的利益，向社会各方反映业主意愿和要求，并监督物业管理公司管理运作的一个民间性组织。

物业承接保安保洁这是合法的，因为物业公司负责小区的保安以及保洁服务等等，所以承接保安保洁完全合理。

您好，口头协议是没有法律效应的小区，是指在城市一定区域内建筑的、具有相对独立居住环境的大片居民住宅，配有成套的生活服务设施，如商业网点、学校（幼儿园）等。

根据劳动合同和职位的主要职责是没有任何关系的，但偶尔义务帮下忙是可以接受的。如果长期要这样那肯定是不合法的了。可以找领导沟通协商下，如果无理取闹就建议换个工作环境吧！做保安员哪里都有。这工作不会难找的。

选楼长代表业主是合理的。楼长通常是由业主委员会选举产生的，他可以代表业主委员会行使一些权利和义务，比如决定物业费的收取标准，监督物业公司的工作，组织业主参加一些活动等。

保洁属于物业管理服务吗

法律分析：物业服务费用之中，包含保洁费用和秩序维护(即保安)费用。

保洁服务是指为保持物业管理区域内房屋共用部位和公共场、绿地的整洁而进行的管理服务。

保洁服务：保持小区的干净整洁。协助公共秩序：对进出小区车辆实施有效管理，保证车辆通行停放有序。

是。保安项目主要负责小区或物业区域的安全管理、巡逻、维护秩序等工作；保洁项目则主要负责小区或物业区域的环境卫生维护、垃圾清理、绿化养护等工作。

物业与保洁员工的劳动合同

1、乙方提供 名保洁员和 名保安员为甲方提供保洁、保安服务，具体服务内容及工作范围见《清洁卫生、保安服务计划书》。

2、第五条 劳务报酬：710元/月，由甲方根据保洁员月考核情况按月支付给乙方，具体支付时间为每月___日。

3、乙方员工在工作期间不得随意离开工作岗位，若乙方主管负责人不在作业现场，乙方临时负责人应接受甲方主管保洁负责人的监督指导，并按甲方的保洁工作标准进行检查。

4、物业管理保洁服务合同有哪些内容？承包时间及费用保洁承包时间从xxxx年xxx月xxx日起至xxxxx年xxx月xxx日止。保洁费暂定每月元。包括材料费、机械折旧费、维修费、员工工资费、福利费、管理费、上缴税金等。

5、公司与保洁个人应签劳务合同，任何用人单位都应当同劳动者签订书面劳动合同，否则将承担双倍工资的赔偿责任。法律分析公司与保洁员应该签署劳务合同。

6、(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

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