物业保洁处罚表，物业保洁处罚表格模板

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于物业保洁处罚表的问题，于是小编就整理了2个相关介绍物业保洁处罚表的解答，让我们一起看看吧。

物业对工人钱上有处罚权力吗？

物业对自己的员工有一定限度的处罚权。这个问题问的不太清楚，如果是对装修公司的工人等物业是没有罚款权力的。

如果对自己的员工犯了劳动纪律物业公司是可以按照公司规章制度处罚的。如果是装修公司的工人，物业就无权处罚的。如果违反了物业管理条例可对员工的公司进行反映。由工人所在公司处现

物业对工人的钱是没有处罚权利的，如果工人做错了什么，你可以直接去联系工人的领导，这样让领导进行对工人的批评处罚物业只有对工人的监督权和督促群，还有对工人的时间，工作的一种监督权利并没有处罚工人的钱的权力，如果物业对工人的钱有罚款现象，你可以直接去举报物业

做保洁月休四天迟到一次罚一百合理吗？

规定本身是合理的。如果你觉得不合理，可以去劳功仲裁部门投诉。

根据劳动法及劳动合同法的相关规定，有人单位对对劳动者的违纪罚款，一般不得超过本人月工资标准的20%，所以这要看你每个月挣多少钱。当然前边所指的20%是每月的全部罚款的总额。

不合理。

《行政处罚法》规定，《劳动法》上的用人单位不能对职工进行罚款。

既然有法律明文规定，显然单位因保洁迟到一次罚一百是不合理的。

用人单位可以口头警告处理，由于迟到对用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求保洁赔偿。若保洁长期迟到，用人单位可以和保洁解处劳动合同关系。

做保姆月休四天迟到一次罚款一百合理吗，首先在顾保姆时有没有签合同，如果签了合同上面写的清清楚楚，那就合理的，保姆自己应该承担责任认罚，不管干什么多要有规章制度，没有规矩不成方圆，所以迟到一次发一百是合理的，保姆以后为了一百元经量不会迟到的

做保洁月休四天迟到一次罚一百是否合理，我认为不是绝对的合理与不合理，我认为要看他迟到多长时间来决定，如果只是迟到几分钟那就无所谓了，但是也要象征性的罚一点钱。因为任何一个单位都要有一定的制度来约束员工。不然就乱套了。扣一百元有点多。

到此，以上就是小编对于物业保洁处罚表的问题就介绍到这了，希望介绍关于物业保洁处罚表的2点解答对大家有用。