物业前期物业绿化保洁，物业前期物业绿化保洁方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于物业前期物业绿化保洁的问题，于是小编就整理了2个相关介绍物业前期物业绿化保洁的解答，让我们一起看看吧。

物业公司保洁培训什么内容？

第一、道德礼仪培训：

包括职业道德，文明礼貌用语，工作服务态度，仪容仪表、行为举止等方面。员工的整体素质得到了提升，整个团队才会更专业更和谐。

第二、保洁技能培训：

包括理论和实地操作培训，使每个员工能正确地使用各种清洁设备用品，熟练地操作清洁设备。并且能熟练地掌握保洁清洗流程以及建材家居的保养方法，熟悉特殊清洁的技，常用清洁器械的保养。

第三、心理培训：

员工对公司的发展有着重要意义，公司关心每一位为企业付出的员工，为员工们提供心理辅导，摆正心态，让每一位员工在工作中身心健康。

第四、安全知识培训：

安全第一，以人为本。在工作的在过程中难免会有一些高空等特殊环境下的作业，让每一位员工能提高安全意识，在紧急情况下能灵活应变，这也是保洁公司专业的表现，避免给物业单位带来不必要的麻烦。

物业公司对新入职的保洁员工都要进行一天的岗前培训，培训内容分为：职业道德教育，包括礼貌用语和文明举止，保洁场所注意事项，在住宅楼道只能清扫，禁止用水渍拖把拖地，因为瓷砖地面有水渍容易使业主滑倒，小区绿化，健身器材的维护知识。

1、岗前培训

公司对于每一个新入职的员工，都会进行岗前的基本技能培训，培训合格后方能上岗。首先，进行新员工的素质教育，树立“顾客至上、安全第一”的意识，增强员工能承担高素质清洁服务工作的信心。

◆培训内容：

（1） 劳动技能培训：包括现场技术、技能培训、使每个员工熟悉正确使用各种清洁工具技巧（如：尘推、地拖、扫把、玻璃刮等），学会操作常用的清洁机器（如擦地机、地毯清洗机、多功能吸尘机、吸水机等）以及各种建材的保养方法，不同区域的清洁作业程序及方法。

（2） 行为道德培训：职业道德，文明礼貌用语，工作服务态度，仪容仪表、行为举止。

（3） 安全知识培训：

a）如项目有特殊安全要求，根据服务项目提供安全要求内容培训。

b）参照公司规章制度的安全操作规程培训。

保洁面积与人员配置规定？

最新物业管理条例中保洁人员配置规定如下：

1、保洁人员综合劳动定额4000~6000平方米配置1人。

2、清洁主管人员：10万平方米以下，配置主管1人，班长1人；10万~20 万平方米，配置主管1人，班长2人；20 万平方米以上，每增加5万平方米增设班长1人。

保洁人员综合劳动定额每8000-10000平方米，配置1人；绿化面积每4000平方米左右设1人。

梯级清扫：14层/（时.人）；

地面清扫：300平方米/（时.人）；

拖楼梯：13层/（时.人）；

擦楼梯扶手、通花铁栏、地脚线：12层/(时.人）；

洗地毯：360平方米/(时.人）；

刮玻璃：4平方米/（时.人）；

清洁电梯轿厢：1个/10分钟；

清洁8层以下楼房（无电梯）：1梯10栋/（人.天），9层以上楼房（带电梯）：1梯8栋/(人.天）。

到此，以上就是小编对于物业前期物业绿化保洁的问题就介绍到这了，希望介绍关于物业前期物业绿化保洁的2点解答对大家有用。