大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于物业前期物业绿化保洁的问题,于是小编就整理了2个相关介绍物业前期物业绿化保洁的解答,让我们一起看看吧。
物业公司保洁培训什么内容?
第一、道德礼仪培训:
包括职业道德,文明礼貌用语,工作服务态度,仪容仪表、行为举止等方面。员工的整体素质得到了提升,整个团队才会更专业更和谐。
第二、保洁技能培训:
包括理论和实地操作培训,使每个员工能正确地使用各种清洁设备用品,熟练地操作清洁设备。并且能熟练地掌握保洁清洗流程以及建材家居的保养方法,熟悉特殊清洁的技,常用清洁器械的保养。
第三、心理培训:
员工对公司的发展有着重要意义,公司关心每一位为企业付出的员工,为员工们提供心理辅导,摆正心态,让每一位员工在工作中身心健康。
第四、安全知识培训:
安全第一,以人为本。在工作的在过程中难免会有一些高空等特殊环境下的作业,让每一位员工能提高安全意识,在紧急情况下能灵活应变,这也是保洁公司专业的表现,避免给物业单位带来不必要的麻烦。
物业公司对新入职的保洁员工都要进行一天的岗前培训,培训内容分为:职业道德教育,包括礼貌用语和文明举止,保洁场所注意事项,在住宅楼道只能清扫,禁止用水渍拖把拖地,因为瓷砖地面有水渍容易使业主滑倒,小区绿化,健身器材的维护知识。
1、岗前培训
公司对于每一个新入职的员工,都会进行岗前的基本技能培训,培训合格后方能上岗。首先,进行新员工的素质教育,树立“顾客至上、安全第一”的意识,增强员工能承担高素质清洁服务工作的信心。
◆培训内容:
(1) 劳动技能培训:包括现场技术、技能培训、使每个员工熟悉正确使用各种清洁工具技巧(如:尘推、地拖、扫把、玻璃刮等),学会操作常用的清洁机器(如擦地机、地毯清洗机、多功能吸尘机、吸水机等)以及各种建材的保养方法,不同区域的清洁作业程序及方法。
(2) 行为道德培训:职业道德,文明礼貌用语,工作服务态度,仪容仪表、行为举止。
(3) 安全知识培训:
a)如项目有特殊安全要求,根据服务项目提供安全要求内容培训。
b)参照公司规章制度的安全操作规程培训。
保洁面积与人员配置规定?
最新物业管理条例中保洁人员配置规定如下:
1、保洁人员综合劳动定额4000~6000平方米配置1人。
2、清洁主管人员:10万平方米以下,配置主管1人,班长1人;10万~20 万平方米,配置主管1人,班长2人;20 万平方米以上,每增加5万平方米增设班长1人。
保洁人员综合劳动定额每8000-10000平方米,配置1人;绿化面积每4000平方米左右设1人。
梯级清扫:14层/(时.人);
地面清扫:300平方米/(时.人);
拖楼梯:13层/(时.人);
擦楼梯扶手、通花铁栏、地脚线:12层/(时.人);
洗地毯:360平方米/(时.人);
刮玻璃:4平方米/(时.人);
清洁电梯轿厢:1个/10分钟;
清洁8层以下楼房(无电梯):1梯10栋/(人.天),9层以上楼房(带电梯):1梯8栋/(人.天)。
到此,以上就是小编对于物业前期物业绿化保洁的问题就介绍到这了,希望介绍关于物业前期物业绿化保洁的2点解答对大家有用。
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