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重庆黔江机场员工是合同制吗?
1.招聘程序包括简历筛选、资格审查、笔试、面试、心理测试、体检、政审等环节(民航特殊岗位不进行笔试)。
2.若拟录取人员心理测试、体检、政审不合格或者出现其本人因故放弃等情况出现,由黔江机场公司根据招聘岗位实际情况研究是否递补。
3.待录用人员毕业后,直接与重庆市黔江武陵山机场有限责任公司签订劳动合同。录用人员薪酬福利待遇按照本企业相关规定执行,薪酬待遇15-20万元/年。
由此可见,黔江机场员工是合同制。
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