大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于家政保洁保姆单干的问题,于是小编就整理了2个相关介绍家政保洁保姆单干的解答,让我们一起看看吧。
请问在中介请的保姆上下班途中有什么意外,雇主需要承担责任吗?如果合同中确定了责任人会按照合同处理吗?
1、法律分析:保姆与雇主之间的关系为典型的雇佣关系。上下班途中意外属于工伤,而工伤只发生在劳动关系中。雇佣关系不同于劳动关系。劳动关系适用《劳动合同法》、《工伤保险条例》,雇佣关系适用《民法通则》。民法通则中规定,合同双方的权利义务以合同约定为准。
2、结论:保姆上下班发生意外,如果合同中没有约定雇主承担责任,那么雇主不承担责任。
3、如果保姆是某家政公司员工,那么保姆算工伤,由家政公司负责工伤赔偿。如果保姆是单干型的,那么只能自己承担了。
请的钟点工意外伤害,雇主要承担责任吗?
1、法律分析:保姆与雇主之间的关系为典型的雇佣关系。上下班途中意外属于工伤,而工伤只发生在劳动关系中。雇佣关系不同于劳动关系。劳动关系适用《劳动合同法》、《工伤保险条例》,雇佣关系适用《民法通则》。民法通则中规定,合同双方的权利义务以合同约定为准。
2、结论:保姆上下班发生意外,如果合同中没有约定雇主承担责任,那么雇主不承担责任。
3、如果保姆是某家政公司员工,那么保姆算工伤,由家政公司负责工伤赔偿。如果保姆是单干型的,那么只能自己承担了。
你好。需要的呢。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
到此,以上就是小编对于家政保洁保姆单干的问题就介绍到这了,希望介绍关于家政保洁保姆单干的2点解答对大家有用。
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