保洁阿姨儿子进公司工作，保洁阿姨儿子进公司工作怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保洁阿姨儿子进公司工作的问题，于是小编就整理了2个相关介绍保洁阿姨儿子进公司工作的解答，让我们一起看看吧。

职工家属在单位干保洁可以吗？

职工家属在单位干保洁的情况，需要考虑以下因素：

1. 是否违反公司规定：部分公司可能会对职工家属在公司内部工作这一事项做出明确规定，所以需要了解公司是否允许职工家属在单位内部工作。

2. 是否符合法律法规：从劳动法的角度来看，职工家属与公司之间没有劳动关系或者用工关系，家属在公司干保洁的行为可能存在涉嫌非法雇佣、非法用工等问题。因此，需要审慎考虑相关法律法规。

3. 业务安排和人员配置：企业进行保洁工作时，需要根据企业实际情况制定相应的保洁计划，确定具体的保洁人员。如果职工家属具备保洁技能并且可以胜任该岗位，那么可以考虑将其安排到相应的保洁任务中。

综上所述，在招聘职工家属时，需要遵守相关规定和法律法规，并充分考虑业务安排和人员配置的因素。如果职工家属符合企业的保洁要求，并且具备保洁能力和经验，那么他们可以被纳入保洁团队中，完成保洁任务。

根据回避原则，重要部门的工作人员不能是直系亲属。如果是保洁阿姨，那不算的，临时工，不用回避。

理论上来说，直系亲属不能在同一家一起工作，指的是从业人员，内部在编，避免发生职务纠纷，但保洁阿姨都是外聘的非固定工种是不算的，但具体情况还是自行选择。。

您好，职工家属在单位干保洁是可以的，但需要符合单位的招聘政策和要求。一般来说，单位会优先招聘职工家属，但仍需按照一定的程序进行招聘，例如面试、签订合同等。另外，职工家属在单位干保洁也需要遵守单位的工作规定和要求，履行相应的工作职责。

家属在单位干保洁是可以的，因为目前并没有任何法规规定家属不可以在单位从事保洁工作，也不存在所谓的利害关系和利益输送，我们现在所禁止的是官员的子女，不得在官员所担任的职务部门工作

家政员工上岗规定？

1）应了解并牢记雇主家庭住址及周围与服务相关场所和服务时间。

（2）应了解所服务家庭成员关系和有紧急事务时应找人的电话和地址。

（3）应了解雇主对于服务工作的要求和注意事项。

（4）要了解所照看的老的、病人、小孩的生活习惯、脾气。

（5）要了解所服务家庭成员的性格、爱好、工作生活习惯与时间安排、饭菜以及必要物品的摆放位置。

家政上岗规定：

1.遵守国家法令，遵守社会公德，遵守公司各项规章制度。

2.努力学习科学文化知识和服务技能，不断提高专业水平和服务质量，按时完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全规程，遵守劳动纪律；讲究职业道德。

3.初入客户家中，一定要按客户意愿行事，积极主动作好份内的工作，尽快熟悉客户家庭环境和生活习惯，牢记客户忌讳的事情及特别要求。

4.在客户家中工作，给业主及家庭要做到说话轻走路轻关门轻、移动物品轻拿轻放。

5.家政员要始终摆正自己的位置，任何时候不要喧宾夺主。在业主及其家人在谈话、看电视、吃饭时，做好份内工作后应自觉回避他人必要的私人空间。

6.公司及业主的叮嘱和交代要记清。因语言原因未听清和听懂的，一定要问清楚，不要不懂装懂。做事要有程序，不要丢三落四。

7.不要打业主的电话，如急需应征得业主的同意或到公用电话亭，更不能把业主的电话告诉他人。

8.做人要诚实，不能欺骗公司及业主，更不要把自家烦心事讲给业主听。切记自己是来赚钱养家的，不是出来找麻烦的。

9.工作时尽量小心仔细，如损坏东西应主动认错，争取公司及业主谅解，切不可将损坏的东西扔掉或推卸责任。

到此，以上就是小编对于保洁阿姨儿子进公司工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于保洁阿姨儿子进公司工作的2点解答对大家有用。