劳务公司保安保洁招聘启事，劳务公司保安保洁招聘启事范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务公司保安保洁招聘启事的问题，于是小编就整理了1个相关介绍劳务公司保安保洁招聘启事的解答，让我们一起看看吧。

现在用人单位招保安直接在中介劳务输出公司招聘，这样合法吗？

我做安防已经有快十年的时间！主要从事商业，写字楼物业管理！

保安人员在企事业单位，商业，物业等等安全秩序领域有着重要位置！

关于您说的劳务派遣合法与否还有待公安部门正式文件下发，具体实施才行！前几天看到有新闻报道整治劳务派遣，后续我没有跟踪到，不好意思！

可是，我可以告诉您得是，社会大部分公共场合都是在用第三方及中介劳务派遣签订合同来用人！

第三方安保公司比较正规在地方公安局都有备案！如果，有相关单位需要用到安保人员就会一些资质差不多的安保公司就行招投标，招投标完成会与用人单位签订用人合同。一般会由第三方公司出管理人员直接配合用人单位的管理人员来管理单位的安全，秩序，消防检查，特殊地点巡逻等等任务！

劳务派遣就牵涉到中介在中间挣派遣人员的钱！比如，用人单位一个人给3000块钱，中介找到用人单位谈好价格，中介会按人头抽取费用（中介费），然后，中介找的是有些没有资质的小公司，这些小公司也要在人头上抽取一部分。所以，到头来劳动者就挣不了几个钱！甚至，有的劳动合同也不会签！

综上所述，用人单位一般很少自己培训安防人员。

1.人员不好招聘，由于，要求高！人力资源部会有很大招人困难！

2.用人单位再出现保安人员等等一系列问题时不需要承担太多责任，直接追责签合同的一方即可。

3.用人单位会省去很大一部分资金，同时也方便管理等等

到此，以上就是小编对于劳务公司保安保洁招聘启事的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务公司保安保洁招聘启事的1点解答对大家有用。