公司雇佣保洁用交保险吗，公司雇佣保洁用交保险吗合法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司雇佣保洁用交保险吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司雇佣保洁用交保险吗的解答，让我们一起看看吧。

保洁部可以为员工投什么意外险？

应当为保洁公司为员工投保的团体意外险，由于团体意外险是众多附加险组合而成的产物，所以包含的保险责任是不固定的，需要向所在保洁公司索取保单才能明确具体的保险责任。

意外伤害/身故：因意外导致的被保险人身故或伤残适用于本保险责任。假设被保险人因意外而身故，那么将会获得全部保额理赔。假设被保险人因意外导致伤残，那么在伤残鉴定机构出具“伤残鉴定书”后，根据伤残级别获得全额或部分保额的理赔。

2.

意外医疗：可报销因意外导致被保险人就医产生的医疗费用，具体报销比例以及免赔额需要根据具体险种而定。

3.

意外住院津贴：被保险人因意外而住院进行医治，治疗期间由于不能工作而导致的收入损失，由意外住院津贴进行补偿。意外住院津贴的保额需要查询保单才可知晓。

保洁公司因病假社保员工自己交吗？

应当说参照当时已到保洁公司工作的劳动合同执行的

如果是正规的保洁公司，那么按照国家的劳动保护法的规定，在规定的病假期间，职工的个人养老保险是由单位统一交纳的

只有超过了劳动合同规定或者劳动法规定的病假的休假天数，那么以外的那个社会养老保险，有可能是个人和单位共同承担的

关于保洁员五险一金是哪五险？

保洁员的五险一金是：五险是养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。一金是公积金。不论是公务员还是企事业单位，一律都要为职工交纳五险一金，如果没有交纳五险一金，劳动者可以向有关部门投诉，有关部门有权责令其改正并补交。

到此，以上就是小编对于公司雇佣保洁用交保险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司雇佣保洁用交保险吗的3点解答对大家有用。