装修公司老板让员工去保洁（装修公司送的保洁一般干几次）

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本文目录一览：

• 1、让员工掏钱聘请保洁这个合法么?专业人事给解答下。
• 2、公司领导让打扫办公室,该怎样拒绝?
• 3、公司领导让我打扫办公室卫生,可以拒绝吗
• 4、公司是个私人企业,领导让员工轮流打扫卫生间,这样公平吗?

让员工掏钱聘请保洁这个合法么?专业人事给解答下。

1、没有五险一金是不合法的，你可以请劳动部门调解的。至于保洁费，很多单位都是自己做的，这个你们可以协商解决。比如，公共部分请保洁员，大家分摊或老板出一部分。自己办公区域，由大家排值日表轮流。

2、不合法。根据查询劳动合同法规定信息显示，雇主不能要求员工交纳押金作为就业条件，而应按照劳动法规定支付工资并提供必要的保障，保障员工的合法权益。

3、因此如果公司要求员工打扫卫生，应该与员工协商，并且在正常工作时间内支付相应的报酬。同时，如果公司在员工从事打扫卫生任务时未能提供必要的安全保障措施而导致员工受伤，公司可能要承担相应的法律责任。

公司领导让打扫办公室,该怎样拒绝?

打折：扫不干净，杯子漏几个不洗。拖：十分钟干完的事情，用两小时干。如果能耽误正事，就尽量耽误正事。甩：你当然不能直接说我要干某某正事而不能去打扫卫生，你应该口头说好好好，然后，去干正事。

当然，如果你是一个很有个性，也爱计较的人，你认为这不是你分内的工作，你也可以拒绝去打扫领导的办公室。只是你这么做的话，很有可能给领导留下一个不好的印象，对你日后的工作，也会产生坏的影响。

职场上还是不能耍个性的，除非你是万中无一的人才，所以不能直接拒绝，要懂得职场智慧，我当时第一份工作就遇到过这种事，做的是文案工作，入职第一天就让我打扫办公区域的卫生，一开始也不懂职场上怎么混，比在家都勤快。

这要看你想不想在那干了，你要想继续留在那得话估计你还得继续给人家打扫，还得装得很乐意的样子，这样才有更大的机会得到提升；如果要不想在那干的话，那就简单多了，直接一句：老子不扫了。

倘若你的岗位职责并不是为领导打扫办公室卫生地，自然根据法律规定，你有权利去主张自己地利益，选择拒绝领导地要求。或许，会有人会说，给领导打扫办公室卫生也就是举手之劳，没必要斤斤计较。

公司领导让我打扫办公室卫生,可以拒绝吗

1、公司领导让自己打扫办公室卫生，是不可以拒绝的。领导有权利去安排我们工作。如果我们拒绝，很可能会丢掉这个饭碗的。

2、我觉得不要拒绝吧，只要不是只要一个新员工，只找你，就说明你被领导记住了，这总是好事。心态要放正，不要觉得这不是我分内的事就说故意欺负你，而对领导各种甩脸色。

3、比如：打扫办公室卫生，下楼取快递等等。在领导眼里，只有你是个关系和他好的人，他才会愿意指使你去做一些事情。当然你为他做的事情他都会记在心里，以后有机会肯定会提携你。

4、作为一个员工，必须完成领导交办的工作任务。打扫卫生也是工作的一部分。第一，正确做法是立即完成任务。不要拒绝。第二，你有权利拒绝，但是必须承担责任和后果。综合考虑，不能拒绝。合情合理的安排工作任务，没有理由拒绝。

公司是个私人企业,领导让员工轮流打扫卫生间,这样公平吗?

1、这个没有什么不合理的呀。也就是说，并没有说每一个企业必须要有清洁工的。也就是说，自己工作范围内，应该由自己来保持，环境卫生是很正常的。

2、合理的，很多公司都这样做，可以让所有员工，体会到打扫厕所的不易，能让每个人爱护厕所的环境。

3、如果厂里没有专门的厕所清洁工，那么，厂领导让员工轮流打扫也是合法的。这种事情，只有是否合理，并不存在是否合法的问题，上升不到法律层面。

4、所以这个要求是合理的，既然是轮流，那也不会每天都要打扫，所以，如果我们不能改变环境，那就适应环境吧。必要时可以向上司提出你的疑问各想法。虽然是打工者，应有的权力还是需要自己去争取和申请保护的。

5、没有义务，打扫卫生是专业清洁人员的工作职责。每位职员都有自己专属的工作内容，在入职之前签订劳动合同的时候已经详细说明。劳动合同规定了劳动时间，加班本身就需要支付员工额外的报酬，更别说承担职责以外的事情。

6、作为一个员工，必须完成领导交办的工作任务。打扫卫生也是工作的一部分。第一，正确做法是立即完成任务。不要拒绝。第二，你有权利拒绝，但是必须承担责任和后果。综合考虑，不能拒绝。合情合理的安排工作任务，没有理由拒绝。

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