保洁大姐把公司的文件带走，保洁大姐把公司的文件带走了

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保洁大姐把公司的文件带走的问题，于是小编就整理了4个相关介绍保洁大姐把公司的文件带走的解答，让我们一起看看吧。

想辞退个保洁员。我该怎么保洁员讲。不伤人？

委婉一点。最近公司效益不好，老总要求员工自带工作餐节约大师傅岗位开支，要求员工负责轮流打扫卫生区节约保洁大姐工资。大姐你在家待岗等公司效益有转机再通知你来上班吧

保洁员不听领班话该怎么管理呢？

当遇到这种情况首先领班应该找个时间和保洁员好好的谈谈，问清楚原因，看保洁是不是对领班有意见，如果有讲出来，真的错在领班那么今后改正就好了。如果不是那么给保洁讲讲道理。摆摆事实。相信保洁也同样会理解领班的辛苦的。这事也就解决了。

在单位如何打扫卫生？

新入职的员工一般正处于学习阶段，上级一般难以安排系统性的工作，所以打扫卫生的活一般会安排给新人。我刚刚工作的时候还有一项每天必做的工作就是打开水。 后来去了一家外企，办公室有专门的保洁大姐，也有饮水机，这些都不用做了。但是，公司毕竟有些零碎的小活需要人做。比如春节要发福利了，这确实应该是行政的活，但如果指望行政小姑娘把每个人的东西都给你分好发到，不得累死她。新人往往就会被安排去帮帮忙。我认为只要公司不是无原则地随意安排，干一点额外的工作也是正常的。另外，任何一个单位的职位说明也不可能包罗全部工作，很多工作是有模糊地带的。比如：一个公司哪个职位的说明里也不会说开会时打开投影仪，难道开会的时候所有员工等着投影仪自己打开？

如果确实认为不合理，是职位之外的工作，完全可以跟老板谈甚至离职呀。不过找下一个工作的时候应该告诉新老板，职位说明以外的工作你不做，以利于工作后再次面临这种情况。

其实，很多新人不愿意做打扫卫生的活是潜意识地觉得自己侍候了别人，心理不痛快，而不是做不了或没时间做。但是从公司经营的角度上来讲，管理者的时间一般还是比新人宝贵得多，所以让新人打扫卫生未必是真的需要新人侍候，只是时间问题。新人完全没有必要太计较这种心理落差。

我进会议室时，原来常有同事把我的茶杯给我拿到会议室，后来我就明确说以后不用，而且内部开会不需要有同事倒茶倒水，如果其他人谁需要喝水自己接就可以了。

所有类似打扫卫生的额外零星工作，有一个原则就是reasonable，就是说合理范围内。但时什么是合理范围内，估计老板和员工各有自己的衡量，需要磨合。

如何搞定保洁阿姨？

搞定保洁阿姨最主要你要懂得一些清洁死角，如果家庭保洁你要检查抽油烟机，看看里面洗干净没有，好多保洁都是把外面擦拭干净，里面不洗。

沙发下面这些地方一般也不会打扫，如果是单位，保洁大姐一般会漏掉头顶的吊顶，和吊灯，，总之，阿姨们打扫卫生辛苦，钱给够，她们一般都会认真完成工作

到此，以上就是小编对于保洁大姐把公司的文件带走的问题就介绍到这了，希望介绍关于保洁大姐把公司的文件带走的4点解答对大家有用。