保洁公司专业保洁个人，保洁公司专业保洁个人工作总结

2024-11-05 01:12:07 0

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保洁公司专业保洁个人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍保洁公司专业保洁个人的解答，让我们一起看看吧。

家政保洁，保洁员自己接单还是公司统一派单，你怎么看？

站在用户的角度来说，奶褂觉得更加倾向于后者：公司统一派单！

保洁员自己接单，类同于用户挂单后，保洁员自主接单，这样更像是主动权在保洁员手里，很有可能就会出现一些用户挂单无人受理，而且还有一些保洁员没接到合适的单子。

这种模式比较适合接临时单子，一些零碎的工作。

如果由公司统一派单，则可以对用户资源和保洁员资源进行整合调配，尽可能地实现用户与保洁员的完美匹配！

公司可以通过整合保洁市场，让保洁员更快更好地接到自己心怡的活，用户也可以更快更好地找到心怡的保洁员！两全其美！

因此，站在用户的角度来说，由公司统一派单的模式将会更加惬意！站在保洁员立场上同理！

关于家政保洁的接单，我说几句：

1、家政服务业务的扩展靠的是公共广告、“小广告”和口碑。公司电话易于扩散及广告，100个家政人员就有100个联系方式，准备把电梯间贴满？

2、公司派单类似出租车、建筑企业挂靠，挂靠的目的是一种对双方负责的“约束”和保障。没事情大家皆好，出了责任、安全事故纯粹靠业主、员工负责，大多承担不起。

综上所述：

对公司而言，牵线搭桥及运营费用得不到摊薄；

对雇主而言，你自己私下雇佣的保洁人员“背景”未知，遇到顺手牵羊及安全事故要负全责；家政公司派单的话你面对的是公司，而不是“个人”。

对员工而言短期内跳过了公司管理环节得了实惠，长久之计其实是吃亏的，而且属于不道德行为！你的圈子和公司完全不是一个数量级的。同一个网络或者公交广告，你自己承担不起，对公司而言也许只是个零头。

回答完毕！希望能帮到你。

站在用户的角度，我认为家政保洁应由家政公司统一派单比较好。一是家政公司是保洁员队伍的组织机构，对保洁人员有统一的管理模式和操作标准，对保洁工作有相应的培训及相关要求，用户可以放心与公司签订聘用合同。二是公司对用户负责，保洁人员同时对公司和用户负责。用户如和保洁人员发生矛盾或意见、建议，可及时向公司提出，由公司出面和保洁人员沟通或变更，以保全公司与保洁人员的面子。三是保洁人员如在外获得用户需求信息，可及时提供给公司，请公司派员了解和签订合同。公司然后再统一派单，以体现公司的凝聚力，维护公司的荣誉和影响力。

家政保洁好做不？

家政保洁也能混口饭吃，想发展壮大必须对接单位，市政保洁的长期合作。这个收益是长期的，人员也比较固定，但是这块业务的竞争比较激烈。做家庭保洁的话员工不好养，这种消费的随机性比较大，可能这个月单子多，下个月单子少，年前是家庭保洁的高峰期，活又干不过来。用市场流通的保洁工有个弊端，第一次是你的顾客，顾客第二次消费的时候有可能直接和以前那个保洁工约了，肯定会比你的便宜，所以好多家政公司推出办卡充值。市场就是这个样子的，你想做的话就看你想朝哪个方向发展了。

你好，我就是做家政保洁的，我现在开一家保洁公司。怎么说呢，家政保洁这个行业算是一个朝阳产业，永远都不过时，也永远都不会饱和，尤其是现在人民的生活水平提高了，保洁的需求越来越多，当然对保洁的要求也越来越高。现在行业里鱼龙混杂，想要在行业里做的凸出，就要对服务有更高的要求

国家近期利好家政行业的政策频出，家政保洁行业毋庸置疑肯定还处于高增长的朝阳行业，行业是没问题的，主要看从业者个人的情况。

当前处于家政行业大变革时代，国家各个部门政策密集出台，为了规范化家政行业，并在未来产生真正盈利的大型家政连锁公司，而家政行业从业者如何取得自己的优势，将直接决定是否好做。

如果家政公司还是使用传统的低效管理方式，没有大量优势资源的情况下，肯定越来越难做，甚至被市场淘汰，而使用类似家政管家家政系统进行互联网+化、现代化管理的家政公司运营起来相对容易很多，具体可以参考家政管家家政运营课程，快速了解家政行业，分析不好做的深一步原因：

家政管家家政系统十大优势，助力家政公司业务十大利器

现代化家政管理的优势-家政管家家政运营技巧课程

初创家政公司如何确立优势-家政管家家政运营技巧课程

家政互联网推广方式大全-家政管家家政运营课程

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好用的家政系统具有哪些功能-家政管家家政运营课程

家政保洁门槛低，技术含量低，大部分人一周培训均可上岗，只要工作人员不怕苦不怕累就可以能干这个行业。如果想从事这个行业，建议先去一个公司上班学习一两个月，掌握了技术和接单模式，就可自己单干，比上班挣钱多，工作自由，月收了约五千至一万。一个干了十年家政人的经验。