你们公司要不要保洁员呢，

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保安，保洁在单位被人看不起，你如何看待？

我看到这个问题，就想到了一个真实的故事情节，这个故事情节也许好多人都知道。

在一个大公司上班的帅锅美女天天都是要通过保安的大门进入公司。许多的人都不会注意到保安的穿着打扮，更不会主动和他们打招呼。惟有一个文静女士，路过保安门，会对着保安微笑问好。久而久之，保安记住了这张笑脸。虽然他不知道她叫什么做什么，但是他就是觉得有一个人上下班天天对着自己微笑问安，心里真的感到好温暖。

有一天下班时候，保安看着陆陆续续走出大门的人们，就是没看见早上还向她微笑问好的女士出来。天已经很晚了，保安也准备下班了，但是他心里怅然若失。他坚持又等了半小时，女士还是没出来。保安突然心里有种不祥的预感，女士会不会出事了？他慌忙拿着钥匙跑进办公大楼，挨个房间开始搜寻，终于走到冷库的门前，他隐隐约约听到微弱的呼喊，他费了九牛二虎劲，终于打开了冷库的大门，发觉女士已经冻到在地，满脸寒霜，连睫毛上都结了白霜，女士已经奄奄一息，毫无力气。他立即抱着女士冲出大门，狂奔着送往最近的医院。

女士最终得救了。原来锁冷库大门的工作人员并不知道去取货的女士没有从冷库出来。女士万分感激保安的相救，憨厚敦实的保安只是嘿嘿的笑着……

这是个很久远的故事情节，看到这个问题，自然就冒出来了。一个微笑，一声早安，根本不需要花任何力气和精力，就能随口而出，关键时刻，还能救命。

至于论素质高低，不能绝对化。不能说保安保洁的人就素质低下，有学问的知识分子，当官的有地位的就素质很高。我们看问题不能片面，应该相对的看这个问题。保安保洁的人群中有高素质的人，当然也真有低素质的人；地位高的有身份的人，大部分自然应该素质高，但也有不少人渣。所以我们要客观看待这个问题。

人本来生来就是平等的，都是光溜溜地来，光溜溜地去，本身就该没有贵贱之分的。只是后来人们在社会上的地位不同，人与人之间自然而然就有了分割线。但是不管层次有多不一样，心底的善良应该是做人的起码底线。微笑问安只是人与人之间在单位最基础的交流方式。保安保洁也属于这个单位，他们虽然都是编外人员，但是也该享受到人与人之间的平等互爱互助互敬。他们本身就处于社会的最底层，是一个弱势群体，更应该得到支持认可和尊重。

保安、保洁在单位被人看不起。这种现象已经司空见惯。但是真正看不起保安、保洁的是一些势利小人，素质高的人不会看不起任何人。答案也就不言自明，素质不高的肯定是那些势利小人。

首先，人的素质高低不是按职业来划分的。保安、保洁的工作，相对来说专业难度系数比较低，工资也就相对较低。所以常常被那些势利小人看不起。但是一个人的素质高低应该主要是由他的道德修养和职业操守所决定的，而不是由他的工作难易程度来决定的。看不起保安、保洁工作的人，正是道德修养素质低的表现。其实保安、保洁工作岗位中有大量的高素质的人才，其中有很多优秀的退伍军人，很多把孩子培养成优秀的大学生、硕士生的母亲。与其他岗位的员工相比，他们也许仅仅是少读几年书而已。但是总体素质一点都不比别人低。而那些势利小人，仅仅以功名利禄作为评判标准，去评价、区分对待周围的人，正是道德素质低下的表现。

其次，从发展的眼光来看，随着科技和信息技术的高速发展，保安，保洁岗位的工作与高科技的融合越来越紧密。也会逐渐成为比较高大上的岗位。比如电子监控、大数据、智能机器人等技术，已逐步投入使用，这些岗位也需要大量的高学历、高技术的专业人员。从专业难度系数来看，保安、保洁岗位一点也不比办公室文员、业务员的难度系数低。所以说，从发展的眼光来看，看不起保安、保洁工作的人目光也是短浅的。

总之，人的道德修养、总体素质的提高是一个缓慢的过程。总的趋势肯定是好的，肯定是看不起保安、保洁工作的人会越来越少。

到此，以上就是小编对于你们公司要不要保洁员呢的问题就介绍到这了，希望介绍关于你们公司要不要保洁员呢的1点解答对大家有用。