有人在公司看不起保洁员，有人在公司看不起保洁员怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有人在公司看不起保洁员的问题，于是小编就整理了1个相关介绍有人在公司看不起保洁员的解答，让我们一起看看吧。

作为单位里的正式工，却被临时工们看不起，是种怎样的体验？

用人体制多元化的现代社会环境下，如果再夹杂了一些复杂的金钱、感情关系因素，单位的员工关系已经不是单纯的工作关系，远比曾经七大姑八大姨那种裙带关系复杂多了。

透明半透明的亲戚关系，与不择手段，特别是通过那些奇葩、鲜为人知的秘密方式，去晋级上位逊色吧？一些小环境之中，一旦狐驾虎威者得势之时，就难以存在忍辱负重、奉献精神者施展才华的良好时空。

当然，单位里招聘的临时员工，不乏有实力和才干者，靠能力说话是永恒的真理。可是，临聘人员与正式员工进人渠道的标准、难易程度存在根本差异，却是无法改变的先决条件。

即使文凭再高，多么专业对口，跳不进公平竞争用人的门槛之内，更多的应该从自身找原因，凡是利于自己的借口，那怕巧舌如簧，讲得天花乱坠，只是自私的狡辩而已！

不过，如果一些正式员工，进入体制内之后，以正式员工自居，倚老卖老，思想僵化，手艺老化，能力弱化，无论曾经做过什么，多高的职位，再具有一致性，只能是混世界的角色，无法适应新形势罢了！

你跟我们单位的很多人一样，都把自己是正式工作为一种荣誉，就跟在印度穷人与富人之间的那种感觉，总感觉高高在上，中间有不可逾越的鸿沟，可现实真的是你想的那样吗，我认为不是。

一、时代变了，正式工与临时工早已没有什么界限

现在都信息时代了，早已不是80年代初正式工是被大家认可的职工，临时工就是所谓的农民工，以前的临时工可能只能干一些笨重的体力活，但是现在很多体力活都是机械在操作，你眼中所谓的临时工，其实很多都是技术工种，他们也掌握着技术，可能对于单位来说他的作用比你眼中的正式工更出色，更能单位创造价值。

二、现在很多用人单位都没有正式工这一说

现在很多大型的用人单位，签订的都是短期劳务合同，到时间会再次续签，这样大家其实都是临时工，而决定你在企业地位是正式或者临时，完全取决于你的能力，你的能力能够满足企业需求，那就永远是正式工，你的能力不能满足企业需求，那你一直是临时工，随时面临被企业淘汰，即使你是一个你心中所谓的正式工也是一样，也会被时代淘汰。因为你一直认为自己高人一等，其实你也就剩下这点荣耀了。

三、放低姿态，学会正面看待自己，也学会正面看待你所谓的临时工

从你提的问题就可以看出，在你的心中做什么事，都认为只要硬件条件比别人强就一定是优于他人，就像你是单位的正式工，你认为你就优于临时工，这是你自己认为的，可能人家临时工就是为了不想受单位约束才来你们单位签订临时合同，而你因为只能呆在这个单位。你所谓的临时工其实也业务水平很高，在他们的心中，你的业务水平一塌糊涂，那么他们看不起你很正常了。

四、作为正式工，要被临时工看得起，你要拿出真本事

你所谓的临时工看不起你，如果是因为技术，那改变也很简单，你拿出让人家钦佩你的能力，这样他自然看的起你了。

总之，我认为作为正式工，你首先要把你心中对临时工的这种歧视取消，从工作能力方面再重新去认识身边的临时工，也许他们每个都是你的师傅，都能给你带来不小的进步，而不是一味地认为自己是正式工就可以高人一等。

到此，以上就是小编对于有人在公司看不起保洁员的问题就介绍到这了，希望介绍关于有人在公司看不起保洁员的1点解答对大家有用。