保洁培训服务合同，保洁培训服务合同范本

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保洁培训服务合同的问题，于是小编就整理了3个相关介绍保洁培训服务合同的解答，让我们一起看看吧。

保洁服务合同未到期怎么处理？

如果保洁外包是和保洁公司签订的外包合同的话，

那就和员工合同没有直接关系；

保洁外包，属于企业对企业间的服务外包合同，

保洁员工不属于本企业员工，

不需和本企业签订劳动合同；

如果所谓的保洁外包，是企业聘请个人的，

并和个人签订了劳务合同，

那就不是所谓的保洁外包，

负责保洁的员工已经是企业正式职工，

而保洁协议只是企业内部对员工的管理协议或制度；

保洁员试用期？

　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

物业与保洁员签的是什么合同？

物业与保洁签订式劳动合同呀河东一店签订以后，物业不能随意无故开除保洁如果保洁在工作期间犯了错误，只能说教育与罚款，如果情节严重了，可以解除双方劳动合同保洁合同一旦签订，必须按规定物业的要求打扫多少栋楼房的卫生及地面的卫生要根据签订的合同的内容，定时定点的打扫，不能随意，不按时间打扫，这样物业是可以以这个进行制定时间，没有按相应时间完成的，可以罚款

公司与保洁员应该签署劳务合同。

签署劳务合同的时候需要注意以下内容：

第一，合同双方当事人的基本信息情况；

第二，提供劳务的内容、劳务的工作范围、以及工作时间；

第三，劳务费的数额，以及给付的方式，时间；

第四，合同的解除权；

第五，合同违约责任，以及违约金的支付；

到此，以上就是小编对于保洁培训服务合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于保洁培训服务合同的3点解答对大家有用。